Was ist die FindFST Engine?
Hinter jeder KI-Funktion auf FindFST steht eine einzige Engine. Sie liest, was hochgeladen wird, und liefert Vorschläge, die ein Mensch bestätigt. Zwei Regeln gelten überall:
- Sie schlägt vor. Nichts gelangt in eine Mission, eine Maschine oder ein Profil, bevor jemand klickt und speichert
- Sie berät. Der Match-Score hilft bei der Entscheidung, wen ein Unternehmen einlädt und worauf sich ein Techniker bewirbt, und entscheidet selbst nichts
Was sie liest und was sie liefert
Eine Maschine am Typenschild erkennen
Ein Match ist nur so gut wie der Maschineneintrag dahinter. Um eine Maschine anzulegen, genügen ein oder zwei Fotos statt eines Formulars. Die Details, die die Engine dabei ausliest, steuern später das Matching.
1. Die Fotos hinzufügen
- Zwei Felder: das Typenschild und die Maschine selbst
- Jedes der beiden Fotos startet allein eine Auswertung, beide zusammen liefern die ergiebigste
- Das Typenschild ist meist das bessere erste Foto, weil darauf die Daten stehen
- Weitere Fotos, Handbücher und Datenblätter können dazukommen, bis zu 5 Dateien
2. Die Engine liest sie aus
- Typenschild oder Schaltschrankbeschriftung werden so ausgelesen, wie sie aufgedruckt sind
- Das Maschinenfoto zeigt ihr, zu welcher Art von Maschine das Schild gehört
- Für das Maschinenfoto wird ein Zuschnitt angeboten, damit der Ausschnitt die Maschine zeigt und nicht die Halle
3. Identität, markiert mit „Prüfen“
- Name, Marke, Branche, Maschinentyp und Modell werden ausgefüllt
- Jedes Feld trägt einen blauen Hinweis „Prüfen“, bis Sie es bestätigen
- Die Marke bleibt genau so, wie sie aufgedruckt ist, und wird nie gegen einen bekannteren Hersteller getauscht
- Seriennummern werden nicht in das Profil übernommen
4. Technische Details aus dem Foto
- Steuerung, Komponentenmarken, Teilsysteme und vorgeschlagene Fähigkeiten
- Sichtbar nur für Ihr Unternehmen und die Techniker, die für diese Maschine gebucht sind
- Wählen Sie die Maschine später bei einer Mission aus, werden die passenden Fähigkeiten und Marken in die Anforderungen der Mission übernommen
5. Gefahren und technische Angaben
- Gefahren wie bewegte Teile, Chemikalien, Arbeiten in der Höhe und Hochspannung
- Zustandsnotizen und technische Angaben wie Versorgungsspannung, Frequenz und Baujahr
- Jedes Feld lässt sich bearbeiten, und gespeichert wird erst, wenn Sie auf „Speichern“ klicken
KI-Missionsbeschreibungen: Die Mission aus Ihren Fotos entwerfen
Im Missionsformular kommen die Fotos zuerst. Aus ihnen, der Maschine und dem Zeitplan macht die Engine einen ersten Entwurf. Sie korrigieren ihn in einfachen Worten.
1. Maschine auswählen und Prioritäten festlegen
- Marke, Branche und Typ der Maschine werden zu Kriterien für das Matching, die sich einzeln entfernen lassen
- Bis zu vier Fragen: was am wichtigsten ist, wo Sie Abstriche machen könnten, wie wichtig die Nähe ist und wie wichtig Zertifizierungen sind
- Die Antworten ändern die Rangfolge der Techniker, nicht, wer sich bewerben darf
2. Fotos mit einer kurzen Notiz darunter hinzufügen
- Zeigen Sie die Maschine, die Störung und das Typenschild
- Eine kurze Notiz unter jedem Foto sagt, was es zeigt
- Die Fotos sind die wichtigste Quelle der Engine. Ein klares Foto der Störung bringt meist mehr als eine Übersichtsaufnahme der Linie
3. Mit KI erstellen
- Ein Klick entwirft Titel und Beschreibung der Mission
- Auf Grundlage der Fotos und Notizen, der Maschine, der Fähigkeiten und des Zeitplans
- 5 KI-Generierungen pro Mission, Überarbeitungen eingeschlossen
4. Die vorgeschlagenen Anforderungen prüfen
- Fähigkeiten, Zertifizierungen, Teile, Maschinentypen, Marken, Branchen und benötigte Tage
- Als Chips angeboten, nicht ausgewählt. Hinzugefügt wird nur, was Sie anklicken
- Fügen Sie sie einzeln, gruppenweise oder alle auf einmal hinzu
5. In die Mission übernommen
- Übernommene Chips kommen zu den Fähigkeiten hinzu, die schon aus der Maschine abgeleitet wurden
- Die Teile, die der Techniker liefern soll, werden aufgelistet und bei der Mission angezeigt
- Zertifizierungen fließen in den Score ein, und Techniker ohne Zertifizierung können sich trotzdem bewerben
6. In einfachen Worten überarbeiten
- Schreiben Sie die Korrektur unter die Beschreibung und klicken Sie auf „Überarbeiten“
- Die Beschreibung wird neu geschrieben, und die vorgeschlagenen Anforderungen werden neu ermittelt
- Fähigkeiten, die durch die Korrektur nicht mehr zum Umfang gehören, werden zum Entfernen angeboten und in der Liste der Fähigkeiten markiert
- Ändert die Korrektur die Arbeit selbst, wird der Titel angepasst, mit „Rückgängig“
7. Die überarbeitete Beschreibung
- Eine kurze Einleitungszeile, dann Stichpunkte zu den anstehenden Arbeiten
- Datumsangaben ausgeschrieben, zum Beispiel 15 November 26
- Vor dem Veröffentlichen bleibt alles bearbeitbar
Praxisbeispiel: Tiefdruckmaschine Cerutti RB 1
- Fotos
- Eine Oszilloskopaufnahme unsauberer Encodersignale und beschädigte Sub-D-Stecker, die neue Stecker und Lötarbeiten brauchen
- Entworfener Titel
- Encoder-Reparatur an der Tiefdruckmaschine Cerutti RB 1
- Vorgeschlagen
- 8 Fähigkeiten, darunter Encoder Replacement & Setup, Soldering und Electrical Troubleshooting; LOTO; Sub-D-Steckverbinder und ein Drehgeber als Teile; Printing Press als Maschinentyp; 1 Tag
- Überarbeitung
- „FST braucht Lötkolben und Material“ fügte eine Zeile hinzu, die den Techniker bittet, beides mitzubringen
- Gefunden
- 10 Techniker, der beste mit 94 %
So funktioniert der KI-Match-Score
Was verglichen wird
- Die Mission: Marke und Typ der Maschine, Branche, Fähigkeiten, Zertifizierungen, Missionstyp und Ihre Antworten zu den Prioritäten
- Der Techniker: Fähigkeiten, Marken, Maschinentypen und Branchen aus den Listen der Plattform, Zertifizierungen und Berufsjahre
- Die Techniker, die die meisten Anforderungen abdecken, kommen in die engere Auswahl und werden zusammen mit allen Bewerbern bewertet
Was zurückkommt
- Ein Score von 0 bis 100 auf einer festen Skala, kein Ranking gegenüber den anderen im selben Durchlauf
- Bis zu vier Gründe und bis zu vier Lücken, in einfachen Worten
- Dieselbe Zahl für das Unternehmen und den Techniker
Wie Ihre Antworten ihn beeinflussen
- „Was ist am wichtigsten?“ verschiebt das Gewicht zwischen der genauen Ausrüstung, den technischen Fähigkeiten und der Branche
- „Wo könnten Sie Abstriche machen?“ senkt das Gewicht der Erfahrung mit der Marke oder der Branche
- Bei einer Mission vor Ort beschränkt „Lokal“ die Liste auf Techniker im Umkreis von 100 km und „Regional“ auf das Land der Mission. Bewerber werden trotzdem immer angezeigt
- Als „Unverzichtbar“ eingestufte Zertifizierungen wiegen mehr als „Wünschenswert“. In beiden Fällen werden sie bewertet, nicht vorausgesetzt
Einen Score richtig lesen
- Für dieselbe Mission und denselben Techniker kann der Score um bis zu etwa 10 Punkte schwanken. Werten Sie wenige Punkte Abstand daher als gleichwertig
- Scores werden gespeichert und automatisch neu berechnet, wenn sich die Mission oder das Profil ändert
- Lesen Sie neben der Zahl auch die Gründe und Lücken. Sie sagen, was passt und was fehlt
- Der Score ist eine Orientierungshilfe. Sie entscheiden, wen Sie einladen und buchen
KI für Techniker: Ein Profil aus Ihrem Lebenslauf und Ihren Berichten
Die Engine findet einen Techniker über sein Profil, deshalb passt ein dünnes Profil selten gut. Sie füllt das Profil aus dem Lebenslauf, den Berichten und den Zertifikaten, die ein Techniker bereits hat.
KI-Auswertung des Lebenslaufs für Techniker
- Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF hoch, bis zu 10 MB, im Tab „Dokumente“ Ihres Profils
- Fähigkeiten, Branchen, Maschinentypen, Marken, Sprachen, Kurzprofil, Zertifizierungen, Berufsbezeichnung und Telefonnummer werden vorgeschlagen
- Angeboten werden nur Nummern, die Ihnen gehören, nicht die Nummer einer Referenzperson oder eines Betriebs
- Unternehmen können Ihren Lebenslauf über Ihr öffentliches Profil öffnen
Übernehmen, was stimmt, den Rest verwerfen
- Jeder Vorschlag ist ein Chip. Nichts steht in Ihrem Profil, bevor Sie es übernehmen
- Alle auf einmal übernehmen oder einzeln
- Ein verworfener Vorschlag wird nicht erneut angeboten
- In diesem Beispiel ergab ein Lebenslauf 20 Vorschläge zu Fähigkeiten, Branchen, Maschinentypen und Marken
Ein Kurzprofil in Stichpunkten
- Eine Einleitungszeile und einige Stichpunkte zu Ihren Spezialgebieten
- Aus dem Lebenslauf geschrieben, in der dritten Person, ohne Kontaktdaten
- Übernehmen, bearbeiten oder Ihr eigenes behalten
Frühere Berichte als Beleg Ihrer Arbeit
- Laden Sie Service- oder Prüfberichte hoch: PDF oder Bild, je 10 MB, bis zu 20
- Jeder wird nach dem Hochladen automatisch ausgelesen, einige gleichzeitig
- Eine Zusammenfassung wird entworfen und bleibt privat, bis Sie sie veröffentlichen
- Unternehmen sehen immer nur die Zusammenfassung, die Sie veröffentlichen
Was ein Bericht hinzufügt
- Fähigkeiten, Maschinentypen, Marken und Branchen, mit denen Sie laut Bericht gearbeitet haben
- Als Chips angeboten, genau wie beim Lebenslauf
- Ein Bericht zeigt, dass die Arbeit erledigt wurde, was eine Zeile im Lebenslauf nicht kann
Zertifikate
- Art, Aussteller, Nummer und Datumsangaben werden ausgelesen, damit Sie sie bestätigen
- Ist kein Enddatum aufgedruckt, wird anhand der Zertifikatsart ein Ablaufdatum vorgeschlagen und zur Prüfung markiert
- Ein Zertifikat, das nie abläuft, lässt sich entsprechend markieren
- Darauf genannte Fähigkeiten werden als Chips angeboten
Ihr Match bei jeder Mission
- Jede Mission, die Sie sich ansehen, zeigt Ihr KI-Match von 0 bis 100
- Sortieren Sie die Liste nach „Match-Score“
- „So funktioniert dieses KI-Match“ zeigt die Gründe, die Lücken und was dem Unternehmen wichtig ist
- Wird automatisch aktualisiert, wenn Sie Ihr Profil bearbeiten
Zusammenfassungen von Missionsberichten
Wenn die Mission endet, entwirft „Mit KI erstellen“ die Zusammenfassung des Berichts aus Ihren Tagesprotokollen und deren Fotos. Meist 4 bis 8 kurze Stichpunkte. Überarbeiten Sie sie in einfachen Worten oder bearbeiten Sie sie selbst, bevor das Unternehmen sie sieht.
Was die FindFST Engine nie tut
Ohne Klick schreiben
Jeder Entwurf und jeder Vorschlag wartet darauf, dass ein Mensch ihn übernimmt und speichert.
Eine Maschine umbenennen
Die aufgedruckte Marke bleibt, und Dokumente ergänzen immer nur technische Details.
Freitext bewerten
Kurzprofile, Namen, Orte und Notizen fließen nie in das Ranking ein, niemand kann sich also nach oben schreiben.
Die Entfernung in den Score einrechnen
Die Entfernung begrenzt nur die Liste, wenn ein Unternehmen Techniker aus der Nähe sucht.
Neue Techniker abwerten
Die bisherige Bilanz erscheint in den Gründen, nie in der Zahl.
Etwas entscheiden
Kein Zahlungs-, Buchungs- oder Genehmigungsschritt liest den Score.
Wie das Matching besser wird
- Jede abgeschlossene Mission wird zusammen mit dem Match erfasst, das zu ihr geführt hat
- Erfasst werden der Score, die Bewertung des Unternehmens, ob es einen Streitfall gab und wie viele Tage nach Plan verliefen
- Die Engine wird an diesen Ergebnissen gemessen, und ihre Anweisungen werden danach abgestimmt
- Das Modell trainiert sich nicht selbst mit Ihren Daten neu. Menschen prüfen die Ergebnisse und ändern es gezielt
Häufige Fragen
Entscheidet die KI, wer gebucht wird?
Nein. Sie bewertet und begründet. Das Unternehmen wählt, wen es einlädt und bucht, und der Techniker wählt, auf welche Missionen er sich bewirbt. Kein Zahlungs-, Buchungs- oder Genehmigungsschritt auf der Plattform liest den Score.
Kann ein Techniker seinen Score mit einem längeren Kurzprofil verbessern?
Nein. Das Ranking sieht nur strukturierte Profildaten, die den Listen der Plattform entsprechen: Fähigkeiten, Marken, Maschinentypen, Branchen, Zertifizierungen und Berufsjahre. Ein Kurzprofil, ein Name, ein Ort oder sonstiger Freitext fließt nie in das Ranking ein.
Senkt es den Score eines Technikers, wenn er neu bei FindFST ist?
Nein. Bewertung und abgeschlossene Missionen werden in den Gründen genannt, und wenn es davon noch wenige gibt, kann das als Lücke erscheinen. Zwei Techniker, die die Anforderungen der Mission gleich gut erfüllen, erhalten aber denselben Score.
Ändert die Entfernung den Score?
Nein. Wählt ein Unternehmen bei einer Mission vor Ort „Lokal“, wird die Liste der passenden Techniker stattdessen auf den Umkreis von 100 km beschränkt, und „Regional“ beschränkt sie auf das Land der Mission. Der Score selbst bleibt gleich, und Bewerber werden unabhängig von der Entfernung immer angezeigt.
Warum kann derselbe Techniker bei derselben Mission ein paar Punkte anders abschneiden?
Das Modell gibt nicht zweimal genau dieselbe Antwort. Für dieselbe Mission und denselben Techniker können die Ergebnisse bis zu etwa 10 Punkte auseinanderliegen. Werten Sie Scores mit wenigen Punkten Abstand daher als gleichwertig. Jeder Score wird gespeichert. Neu berechnet wird er nur, wenn sich die Mission oder das Profil ändert oder wenn das Unternehmen eine Aktualisierung anstößt.
Ändert die KI eine Mission, eine Maschine oder ein Profil von sich aus?
Nein. Jeder Entwurf, jeder Chip und jeder Vorschlag wartet auf einen Klick, und gespeichert wird erst, wenn das Unternehmen oder der Techniker speichert.
Kostet die KI etwas?
Nein. Sie gehört zur Plattform. Es gelten Tageslimits pro Konto und pro Dokument, damit der Dienst für alle verfügbar bleibt.
Welche KI wird verwendet?
Gemini-Modelle von Google, über die API von Google. Überall, wo ein Dokument ausgelesen wird, steht das auf der Upload-Karte.
Haftungsausschluss: Dieser Ratgeber dient ausschließlich der allgemeinen Information und ist keine fachliche, rechtliche oder finanzielle Beratung. Alle genannten Vergütungssätze, Zeitangaben und Marktdaten sind Richtwerte auf Grundlage allgemeiner Marktbeobachtungen und geben die aktuelle Lage möglicherweise nicht wieder. Tatsächliche Kosten, Qualifikationen und behördliche Anforderungen unterscheiden sich je nach Land, Branche und Vorhaben. Prüfen Sie Informationen stets anhand der geltenden örtlichen Vorschriften, holen Sie bei Bedarf fachlichen Rat ein und fordern Sie mehrere Angebote an, bevor Sie sich auf eine Buchung festlegen. FindFST übernimmt keine Haftung für Entscheidungen, die auf Grundlage des Inhalts dieses Ratgebers getroffen werden.
Lassen Sie die FindFST Engine für sich arbeiten
Legen Sie eine Maschine an, veröffentlichen Sie eine Mission und sehen Sie, wer passt und warum. Oder laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, und Ihr Profil füllt sich von selbst.
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